打压成员，因为这会引起神灵的愤怒——神灵不允许有私心、报复等行为存在。但这却不影响，新的最高掌权者，派监察员多检查一下某些分部、区域。到时候一旦发现问题，就会适当的进行批评，责令修改，接着降低资源的支持。
这样多次“技术调整”后，便会让整个组织渐渐发生一些宏观层次的改变，达到不同彩指环的各自目的。
对于这些，神灵是没有意见，毕竟每个人做错了事情，都要有惩罚。
问题是，什么人不会犯错误呢？
无论什么人，只要被监察员检查足够多的次数，终会出现问题，这便是所有人都不待见监察员的原因。
而现在，监察员要来了。
想着这些，管事卡农脸色不断变化着。
……