讨的时候，令王陆也微微吃了一惊。
按照一般的策略，集合团队来推这种敌人单体实力强大的副本时，最好是将队员们分成多个小组各司其职，例如擅长攻坚克难，剑势凌厉逼人的就作为输出组，擅长盾战防守的则为防御组，然后还有辅助组、医疗组等等。战斗时盾战组在前，输出组在后&p;&p;大体如此，即便是少数战术安排细致的，也无非是多制定了些跑位策略，更灵活有效地运用空间。
这种各司其职的方式，在历史上多次证明了它的价值，有人形容这是将修士的战斗流水线化，倒也不错。
但欧阳商却完全打破了这一惯例，大胆地采用了个体高度独立的策略。他并没有为这四队人马分组编队，而是将四队人整合后完全打乱，然后为每一人都布置了独立的战斗任务。
四队修士，修为基本都介乎筑基巅峰到金丹下品之间，若和千年龙蛟正面抗衡，一个照面也难撑下去，但欧阳商也无需他们面对一个完整的龙蛟&p;&p;他将千年龙蛟从实体、虚体等多个角度，分解成了数百份，然后给每一个人都布置了相应的任务，盯紧其中的几份、十几份，几十份。
这种分解法，对于王陆这个后世修士来说也颇为新鲜。欧阳商的用意很容易理解&;&;充分锻炼师弟师妹，让他们每个人都能独当一面，而不是成为一个大团队中的零部件。
管理培训生计划，要培养的是上百名能够独当一面的精英，而非离开团队就无法生存的棋子。
但王陆按照欧阳商的计划详细考虑下来，却觉得其中颇有难点。流水线式的作战能够大行其道，自然有其道理。欧阳商的分解法异想天开，需要面对的问题可相当之多。